Teade isikuandmete kaitse kohta

 

                                                         Viimati muudetud: 2.12.2024

 

Manpower OÜ, registrijärgne asukoht Estonia pst 9 / Rävala pst 12, Tallinn 10143, on vastutav töötleja, kes määrab kindlaks, milliseid isikuandmeid tuleb andmesubjektidelt koguda ning millised on isikuandmete kogumise eesmärgid ja vahendid.

Kohaldamisulatus

Seda teadet isikuandmete kaitse kohta kohaldatakse, kui ManpowerGroup töötleb järgmiste andmesubjektide kategooriate isikuandmeid:

• veebisaidi kasutajad;
• potentsiaalsete ja olemasolevate äripartnerite, klientide ja müüjate esindajad;
• tööle kandideerijad, kellele pakume tööhõivevõimalusi ja  teenuseid;
• üksikisikud, kellele osutame üleminekuteenuseid.

Seda teadet isikuandmete kaitse kohta ei kohaldata:

• meie peakontori ega filiaalide töötajate suhtes, kes töötavad ManpowerGroupis, mitte ManpowerGroupi kliendi juures;
• meie partnerite suhtes, s.o inimesed, kellele me oma tegevuse edasi anname või keda suuname täitma tööülesandeid mõne oma kliendi juures.

Teates isikuandmete kaitse kohta on selgitatud järgmist:

1. Mida me mõistame isikuandmete all?
2. Mis isikuandmeid, mis eesmärgil ja õiguslikel alustel me teie kohta kogume?
3. Õigustatud huvi kasutamine.
4. Kuidas me teie isikuandmeid kaitseme?
5. Rahvusvaheline andmeedastus.
6. Lingid välisvahenditele ja -ressurssidele.
7. Mis teavet me avaldame?
8. Kui kaua isikuandmeid töödeldakse?
9. Mis on teie õigused ja valikud seoses isikuandmete kaitsega ning kuidas neid teostada?
10. Volitatud isikute taotlused teostada isikuandmetega seotud õigusi.
11. Alaealistega seotud andmetöötlus.
12. ManpowerGroupi mittediskrimineerimispõhimõtted.
13. Teate ajakohastamine.
14. Kuidas meiega ühendust võtta?

1. Mida me mõistame isikuandmete all?

Isikuandmete kaitse üldmääruses (edaspidi: GDPR) on isikuandmed määratletud järgmiselt:

Kui selles teates viidatakse isikuandmetele, viidatakse määruses esitatud määratlusele.

Isikuandmete eriliigid

Isikuandmete eriliikide töötlemine tähendab niisuguste isikuandmete töötlemist, millest ilmneb rassiline või etniline päritolu, poliitilised vaated, usulised või filosoofilised veendumused või ametiühingusse kuulumine, samuti geneetiliste andmete, füüsilise isiku kordumatuks tuvastamiseks kasutatavate biomeetriliste andmete, terviseandmete või füüsilise isiku seksuaalelu ja seksuaalse sättumuse andmete töötlemist.

Töötleme isikuandmete eriliike vaid juhul, kui see on vajalik meie juriidiliste kohustuste täitmiseks

2. Mis isikuandmeid, mis eesmärgil ja õiguslikel alustel me teie kohta kogume?

Võime koguda teie isikuandmeid eri viisidel, näiteks oma veebisaidi protsesside kaudu või seoses meie suhtlusega klientide ja müüjatega, kusjuures kogutavate isikuandmete liigid olenevad suhte laadist.

2.1. Kui külastate meie veebilehte, võidakse koguda järgmist liiki isikuandmeid:

küpsiste andmed, mille kogumiseks kasutatakse küpsiseid, mis ei ole rangelt vajalikud, kui olete platvormi küpsiste ribareklaami kaudu andnud selleks oma nõusoleku;

teave, mille olete meile esitanud meie veebisaitide funktsiooni „Võtke meiega ühendust” kaudu või e-posti teel.

Töötlemise õiguslik alus on nõusolek.

Andmete kogumise eesmärk on vastata teie päringutele või pakkuda teile saitide külastamisel paremat funktsionaalsust ja isikustamist. Lisateavet leiate meie küpsiste teatisest

 

2.2.  Kui olete potentsiaalse või olemasoleva äripartneri, kliendi või müüja esindaja, võivad kogutavad isikuandmed hõlmata järgmist:

kontaktandmed, nt nimi, postiaadress, e-posti aadress ja telefoninumber, ametinimetus, ettevõtte nimi jm teave, mis võib olla teie visiitkaardil või sotsiaalmeedia profiilis; muu teave, mille te meile esitate meie veebisaitide funktsiooni „Võtke meiega ühendust” kaudu, küsitlustes või muus suhtluses.

Sellise andmete töötlemise õiguslik alus on vastutava töötleja õigustatud huvi (lisateavet leiate jaotisest 3) või lepingu täitmine või andmesubjekti taotlusel lepingueelsete meetmete võtmine.

Andmete kogumise eesmärk on tutvustada või osutada meie teenuseid, vastata teie päringutele või esitada teie soovitud teavet.

Teie nõusoleku alusel võime kasutada teie isikuandmeid näiteks kliendiviidete jaoks.

 

2.3.  Kui loote konto meie veebisaidil registreerudes, võidakse koguda järgmisi isikuandmeid:

kasutajanimi ja parool; teave, mille oma kontole üles laadite, näiteks elulookirjeldus, mis sisaldab teie töökogemusi ja haridust, keelteoskust ja muid tööga seotud oskusi; teave, mille esitate oma soovitajate kohta, kellega me võime ühendust võtta (vastutav töötleja eeldab, et soovitaja on andnud selleks loa); muu teave, mille võite meile esitada, nt küsitlustes või mis tahes suhtluses (nt e-posti või telefoni teel).

Sellise andmetöötluse õiguslik alus on teie nõusolek, näiteks kui teete märke ruutu, et anda luba, tuginedes teie arusaamale töötlemise laadist.

Andmete kogumise eesmärk on luua ja pakkuda juurdepääsu ning hallata oma kandidaadi- või partnerikontot, et me saaksime teid tööotsingul aidata, pakkuda teile kui kandideerijale tööalaseid võimalusi ja teenuseid või teile kui partnerile lepingulisi võimalusi ning esitada teile sobivaid tööpakkumisi või -ülesandeid. Saate igal ajal oma profiili muuta ja kohandada valikulist teavet, mille olete meile avaldanud.

 

2.4.  Kui kandideerite ametikohale või saate karjääriteenust, võidakse koguda järgmisi isikuandmete liike:

töökogemus ja haridus; keelteoskus ja muud tööga seotud oskused; teave, mis sisaldub teie elulookirjelduses, mille esitate oma tööalaste huvide kohta ja muu teave teie tööalase kvalifikatsiooni kohta; sotsiaalkindlustusnumber, isikukood või muu riiklikult väljastatud identifitseerimisnumber; sünniaeg; kodakondsus ja tööloa kehtivus; soovitajate esitatud teave; teave, mille te esitate meile otse mis tahes vormis (näiteks vestlusel või laadides teavet üles oma profiili).

Sellise andmetöötluse õiguslik alus on juriidiline kohustus, mille kohaselt me peame töötlema andmeid, sest seda nõuab seadus, leping või vastutava töötleja õigustatud huvi, mille kohta oleme teinud analüüsi ja järeldanud, et meie õigustatud huvi ei põhjusta andmesubjektile suurt riski. Lisateavet leiate jaotisest 3. Andmete kogumise eesmärk on hinnata teie sobivust vabadele töökohtadele, hõlbustada värbamisprotsessi või lepingu ettevalmistamist või täita vastutava töötleja juriidilist kohustust töödelda andmeid.

 

3. Õigustatud huvi kasutamine

Vastutav töötleja võib töödelda isikuandmeid teataval õigustatud ärilisel eesmärgil, mis hõlmab kõike järgmist:

• pettuste avastamine ja ennetamine;
• meie võrgu ja infosüsteemide turvalisuse suurendamine;
• turundus;
• meie teenuste parandamine, muutmine, isikustamine vm täiustamine;
• uurimised ja vaidluste lahendamine.

Neil eesmärkidel andmeid töödeldes tagame, et teie õigusi austatakse ja võetakse arvesse. Teil on õigus esitada sellisele töötlemisele vastuväiteid ja kui soovite seda teha, esitage palun oma taotlus siin.

4. Kuidas me teie isikuandmeid kaitseme?

Rakendame tehnilisi ja korralduslikke meetmeid, et kaitsta kogutud isikuandmeid juhusliku, õigusvastase või loata hävitamise, kaotsimineku, muutmise, juurdepääsu, avaldamise ja kasutamise eest.

Nende meetmete eesmärk on tagada asjakohane turvalisuse tase, võttes ühelt poolt arvesse tehnika taset ja teiselt poolt isikuandmete tundlikkust ning hinnangut võimalikele riskidele. Et tagada isikuandmete piisav turvalisus ja konfidentsiaalsus, rakendame muu hulgas järgmisi meetmeid:

o   puhkeolekus ja edastatavate andmete krüptimine majandusharu standardsete sobiva võtmepikkusega krüptimisalgoritmide abil;

o   kasutajate tugev autentimine ja rollipõhine juurdepääsu kontroll;

o   võrguseire lahendused koos sündmuste logimisega;

o   tugevdatud võrgutaristu;

o   füüsilise turvalisuse tagamise meetmed kohtades, kus isikuandmeid töödeldakse;

o   talitluspidevuse ja avariitaaste kava koos perioodilise testimisega;

o   intsidentide haldamise kord ja menetlused;

o   perioodiline haavatavus- ja läbistustestimine;

o   protsesside ja toodete sertifitseerimine/tagamine;

o   töötajate perioodiline andmekaitse ja -turbe alane koolitus ning teadlikkuse tõstmise programm;

o   kolmandate isikute andmekaitse ja turvalisuse hindamine;

o   tugevad andmetöötlus- ja konfidentsiaalsuskokkulepped;

o   korralduslikud meetmed, millega tagatakse võimalikult väheste andmete kogumine, eesmärgikohasus, andmete säilitamine, kvaliteet ja vastutus.

5. Rahvusvaheline andmeedastus

Kuna teeme koostööd füüsiliste ja juriidiliste isikutega paljudes eri jurisdiktsioonides, võib meil olla vaja edastada teie isikuandmeid muudesse riikidesse peale selle, kus teave algselt koguti. Neis riikides ei pruugi kehtida samaväärset kaitset pakkuvad andmekaitseseadused, kui selles riigis, kus te oma isikuandmed algselt esitasite. Sellise andmeedastuse korral kaitseme andmeid nii, nagu siinses teates kirjeldatud.

Kui asute Euroopa Majanduspiirkonnas, Šveitsis või Ühendkuningriigis, tagame, et ülekanded riikidesse, millel ei ole praegu kaitse piisavuse lepinguid, tehakse üksnes järgmistel alustel:

1.    Euroopa Komisjoni vastuvõetud lepingu tüüptingimused ning Ühendkuningriigi ja Šveitsi puhul nõutavad kohustuslikud vastuvõtmissätted ulatuses, mil töötlemine puudutab Ühendkuningriigi või Šveitsi residente;

2.       ametiasutuste vaheline õiguslikult siduv ja täitmisele pööratav dokument;

3.       siduvad kontsernisisesed eeskirjad.

Kui ülekanded tuginevad lepingu tüüptingimustele, toimub ülekanne alles pärast seda, kui on hinnatud järgmiste aspektide ülekandemõju:

1.       vastuvõtva riigi õiguslikud tavad seoses andmetele juurdepääsuga;

2.       andmete kaitsmiseks võetud tehnilised ja korralduslikud meetmed ning

3.       andmetöötluse laad, millega tagatakse eesmärgikohasus ja võimalikult väheste andmete kogumine.

Andmekaitseraamistik

ManpowerGroup (sh ManpowerGroup Global Inc. ja Right Management Inc.) järgib USA kaubandusministeeriumi kehtestatud ELi–USA andmekaitseraamistikku, selle Ühendkuningriigi laiendust ja Šveitsi–USA andmekaitseraamistikku. ManpowerGroup on USA kaubandusministeeriumile kinnitanud, et ELi–USA andmekaitseraamistiku alusel Euroopa Liidust saadud isikuandmeid töödeldes ning Ühendkuningriigist (ja Gibraltarist) ELi–USA andmekaitseraamistiku Ühendkuningriigi laienduse alusel saadud isikuandmeid töödeldes järgib ta ELi–USA andmekaitseraamistiku põhimõtteid. ManpowerGroup on USA kaubandusministeeriumile kinnitanud, et Šveitsi–USA andmekaitseraamistiku alusel Šveitsist saadud isikuandmeid töödeldes järgib ta Šveitsi–USA andmekaitseraamistiku põhimõtteid. Kui siinse privaatsuspoliitika ja ELi-USA andmekaitseraamistiku põhimõtete ja/või Šveitsi-USA andmekaitseraamistiku põhimõtete vahel esineb vastuolusid, lähtutakse andmekaitseraamistiku põhimõtetest. Lisateavet andmekaitseraamistiku programmi kohta leiate ja meie kinnitusega saate tutvuda veebisaidil https://www.dataprivacyframework.gov/.

ManpowerGroup vastutab nende isikuandmete töötlemise eest, mida ta saab ELi–USA andmekaitseraamistiku, selle Ühendkuningriigi laienduse ja Šveitsi–USA andmekaitseraamistiku alusel ning mille ta edastab omakorda kolmandale isikule, kes tegutseb tema esindajana. ManpowerGroup järgib ELi–USA andmekaitseraamistiku ja Šveitsi–USA andmekaitseraamistiku põhimõtteid kõikide EList, Ühendkuningriigist ja Šveitsist pärit isikuandmete edasisaatmisel, sealhulgas edasisaatmisega kaasneva vastutuse sätteid.

ELi–USA andmekaitseraamistiku, selle Ühendkuningriigi laienduse ja Šveitsi–USA andmekaitseraamistiku järgimine ManpowerGroupi poolt kuulub föderaalse kaubanduskomisjoni pädevusse. Teatavates olukordades võib ManpowerGroup olla kohustatud avaldama isikuandmeid ametiasutuste õiguspärasel nõudmisel, sealhulgas riikliku julgeoleku ja õiguskaitsenõuete täitmiseks.

Kooskõlas ELi–USA andmekaitseraamistiku, selle Ühendkuningriigi laienduse ja Šveitsi–USA andmekaitseraamistikuga kohustub ManpowerGroup suunama lahendamata kaebused, mis on seotud nende andmekaitseraamistike alusel saadud isikuandmete käitlemisega, USAs asuvale vaidluste kohtuvälise lahendamise teenuse osutajale TRUSTe. Kui te ei saa meilt õigel ajal kinnitust, et oleme teie andmekaitseraamistiku põhimõtetega seotud kaebuse vastu võtnud, või kui me ei ole teie kaebust teid rahuldaval viisil lahendanud, leiate lisateavet ja saate kaebuse esitada veebisaidil https://feedback-form.truste.com/watchdog/request. Vaidluse lahendamise teenust osutatakse teile tasuta.

Kooskõlas ELi–USA andmekaitseraamistiku, selle Ühendkuningriigi laienduse ja Šveitsi–USA andmekaitseraamistikuga kohustub ManpowerGroup töösuhetes tegema koostööd ELi andmekaitseasutuste, Ühendkuningriigi teabevoliniku ameti, Gibraltari reguleeriva asutuse ning Šveitsi föderaalse andmekaitse- ja teabevoliniku moodustatud komisjoniga ning järgima selle komisjoni nõusandeid seoses lahendamata kaebustega, mis käsitlevad nimetatud andmekaitseraamistike alusel saadud personaliandmete meiepoolset käitlemist.

Kaebuste puhul, mis on seotud nimetatud andmekaitseraamistikega ja mida ei õnnestu lahendada nende raamistike muude mehhanismidega, on teil teatavatel tingimustel võimalus algatada siduv vahekohtumenetlus. Lisateavet leiate andmekaitseraamistike ametlikult veebisaidilt: https://www.dataprivacyframework.gov/s/article/ANNEX-I-introduction-dpf?tabset-35584=2.

Kooskõlas kohaldatava õigusega võite saada nende kaitsemeetmete koopia, kui võtate meiega ühendust allpool jaotises „Kuidas meiega ühendust võtta“ osutatud viisil.

6. Lingid välisvahenditele ja -resurssidele

Võime esitada linke välistele, kolmandate isikute veebisaitidele, mida haldavad ManpowerGroupiga mitteseotud organisatsioonid. Me ei avalda teie isikuandmeid organisatsioonidele, kes haldavad selliseid lingitud kolmandate isikute veebisaite, ning me ei kontrolli ega kinnita nende organisatsioonide andmekaitsetavasid ega vastuta nende eest. Soovitame teil tutvuda iga külastatava veebisaidi privaatsuspoliitikaga. Siinne teade isikuandmete kaitse kohta kehtib üksnes ManpowerGroupi ning selle tütar- ja sidusettevõtete poolt teenuste kaudu kogutud teabe kohta.

7.  Mis teavet me avaldame?

• Teie isikuandmeid jagatakse ettevõttesiseselt meie värbajate meeskonnaga ja vajadusel meie klientidega, kes on kaasatud värbamisprotsessi.
• Võime avaldada osa teie isikuandmetest ManpowerGroupi tütar- ja sidusettevõtetele halduse, juriidilistel või vastavuskontrolli eesmärkidel.
• Kui loote meie veebisaidil registreerudes konto, kandideerite ametikohale või saate karjääriteenust, jagame teie isikuandmeid klientidega, kellel on vabu töökohti või huvi meie tööotsijate rakendamise vastu.
• Võime jagada teie isikuandmeid ka teistega, kellega koostööd teeme, nt tööhõivekonsultandid ja alltöövõtjad, et leida teile tööd.

Peale selle võime avaldada teie isikuandmeid järgmistel alustel:

• õiguspärase avaldamistaotluse alusel õiguskaitseasutustele või muudele riigiametnikele;
• kui peame seda tegema seaduse alusel või kohtumenetluse käigus;
• kui leiame, et avaldamine on vajalik või sobiv selleks, et vältida füüsilist või rahalist kahju või seoses tegeliku pettuse või ebaseadusliku tegevuse või selle kahtluse uurimisega.

Võime avaldada osa teie isikuandmetest müüjatele, kes osutavad meie nimel ja korraldusel teenuseid, et meie teenused teile kättesaadavaks teha. Tagame, et piirdume vaid nende andmete avaldamisega, mis on vajalikud konkreetsete soovitud teenuste osutamiseks. Tagame, et müüjate suhtes rakendatakse hoolsusmeetmeid, et hinnata nende andmekaitse- ja turvameetmeid, millega teie andmeid kaitstakse. Samuti tagame, et müüjatega on sõlmitud andmetöötluslepingud, mille kindlate nõuetega on ette nähtud tehnilised ja korralduslikud meetmed, mille järgimist me neilt teie isikuandmete käitlemisel nõuame.

Me ei anna müüjatele luba seda teavet kasutada ega avaldada, v.a juhul, kui see on vajalik, et osutada meie nimel teenuseid või täita õigusnõudeid. Teie isikuandmeid ei müüda, rendita, levitata ega tehta müüjatele kättesaadavaks nende enda ärieesmärkidel, sh otseturunduse eesmärgil kasutamiseks.

Lisaks on meil õigus edastada teie isikuandmed juhul, kui müüme või võõrandame kogu oma ettevõtte või vara või osa sellest (sh ümberkorraldamise, lõpetamise või likvideerimise korral).

8. Kui kaua teie isikuandmeid töödeldakse?

Säilitame kogutud isikuandmed oma süsteemides viisil, mis võimaldab andmesubjekte tuvastada, mitte kauem kui see on andmete kogumise või edasise töötlemise eesmärgil vajalik. Konkreetse tähtaja määrame, lähtudes järgmisest:

• vajadus säilitada kogutud isikuandmeid, et osutada andmesubjekti soovitud teenuseid;
• vajadus kaitsta vastutava töötleja õigustatud huve, mida on kirjeldatud vastutava töötleja eesmärkide all;
• konkreetsete juriidiliste kohustuste olemasolu, mille tõttu isikuandmeid on vaja konkreetsete tähtaegade jooksul töödelda ja säilitada.

Kohaldatavate seadusjärgsete säilitustähtaegade järgimiseks säilitatakse andmeid järgmiselt:

• Kui olete meie veebisaidil registreerudes loonud konto, kandideerinud ametikohale või saate karjääriteenust, säilitatakse andmeid seni, kuni konto omanik kustutab kontol oleva teabe või _2,5__ aastat pärast viimast toimingut, mida arvestatakse viimasest sisselogimiskuupäevast.
  
• Kui külastate meie veebisaiti, säilitatakse teie andmeid nii kaua, kui on osutatud küpsiste teatises.
• Kui olete müüja esindaja, säilitame teavet maksimaalselt __7__ aastat pärast juriidiliste isikute suhte lõppu.
• Kui osutame teie ettevõttele teenuseid, säilitame teavet maksimaalselt __7__ aastat pärast juriidiliste isikute suhte lõppu.

Isikuandmeid võidakse säilitada eespool sätestatust kauem üksnes juhul, kui see on vajalik meie juriidiliste või regulatiivsete kohustuste täitmiseks, nt õigusnõuete või nõuetele vastavuse dokumentide koostamiseks, esitamiseks või kaitsmiseks.

9. Mis on teie õigused ja valikud seoses isikuandmete kaitsega ning kuidas neid teostada?

Kui kohaldatav õigus seda lubab, saab andmesubjekt teostada GDPRi artiklitest 15–22 tulenevaid konkreetseid õigusi:

• Õigus andmetega tutvuda
  • Teil on õigus teada, kas me töötleme teie isikuandmeid, ja saada nende töödeldavate isikuandmete koopia.
• Õigus andmete parandamisele
  • Teil on õigus nõuda, et teie ebaõiged või mittetäielikud isikuandmed parandataks, et kaitsta nende andmete õigsust.
• Õigus andmete kustutamisele
  • Teil on teatavatel juhtudel õigus nõuda, et me teie isikuandmed kustutaksime. Näiteks juhul, kui ManpowerGroupil ei ole enam vaja töödelda andmeid eesmärgil, milleks me need kogusime; kui võtate tagasi oma nõusoleku; kui olete töötlemise suhtes vastuväite esitanud ning töötlemiseks puuduvad õiguspärased ja ülekaalukad põhjendused; või kui töötlemine on seotud otseturundusega ja te esitate sellele vastuväite.
• Õigus isikuandmete töötlemise piiramisele
  • Teil on õigus taotleda, et vastutav töötleja piiraks teie isikuandmete töötlemist.
• Andmete ülekandmise õigus
  • Võite küsida struktureeritud, üldkasutatavas masinloetavas vormingus koopiat teiega seotud isikuandmetest, mida me töötleme teiega sõlmitud lepingu täitmiseks või teie nõusoleku alusel. See võimaldab teil kasutada neid andmeid kusagil mujal, näiteks edastada need teisele vastuvõtjale. Kui see on tehniliselt võimalik, on teil ka õigus nõuda, et edastaksime andmed otse teisele vastuvõtjale.
• Õigus esitada vastuväiteid
  • Teil on õigus igal ajal esitada vastuväide oma isikuandmete töötlemisele, mis toimub meie õigustatud huvi alusel, viidates oma isiklikele asjaoludele.
• Õigus mitte olla automatiseeritud üksikotsuste tegemise subjekt
  • Teil on õigus selleks, et teie kohta ei tehtaks otsust, mis põhineb üksnes automatiseeritud töötlusel, sealhulgas profiilianalüüsil, mis toob kaasa teid puudutavaid õiguslikke tagajärgi või avaldab teile muud sarnast märkimisväärset mõju, v.a juhul, kui see on vajalik lepingu sõlmimiseks, põhineb teie sõnaselgel nõusolekul või on lubatud seadusega.
• Õigus esitada kaebus järelevalveasutusele
  • Kui leiate, et teie isikuandmete töötlemisel on rikutud GDPRi, on teil õigus esitada kaebus selle liikmesriigi järelevalveasutusele, kus te elate, töötate või kus toimus väidetav rikkumine.

Kui isikuandmete töötlemise aluseks on nõusolek vastavalt GDPRi artiklile 7, siis võite nõusoleku igal ajal tagasi võtta.

Kui soovite oma isikuandmete töötlemise kohta rohkem teavet, palun vaadake jaotist „Kuidas meiega ühendust võtta” allpool. Et teostada oma õigusi andmesubjektina, esitage taotlus siin.

10. Volitatud isikute taotlused teostada isikuandmetega seotud õigusi

Võite määrata volitatud esindaja, kes teie nimel teostab teie õigusi. Kui volitatud esindaja esitab teie nimel taotluse, peab ta esitama ka teie allkirjastatud dokumendi, mis volitab teie esindajat teie nimel taotlust esitama.

Lisaks võime paluda nii teil kui ka teie esindajal järgida eespool kirjeldatud isikusamasuse kontrollimise menetlust.

11.  Alaealistega seotud andmetöötlus

Me austame laste privaatsust. Meie veebisaidid ja teenused ei ole tavaliselt mõeldud ega suunatud lastele. Kui olete alla _18__ aasta vana, ei tohiks te meie veebisaitide kaudu enda andmeid ega kontaktandmeid saata.

Kui olete lapsevanem või eestkostja, võtke meiega ühendust, kui arvate, et oleme kogunud andmeid teie lapselt, ning me vaatame teie taotluse läbi ja võtame kasutusele asjakohased meetmed.

12. ManpowerGroupi mittediskrimineerimispõhimõtted

Meie veebisaitide ja teenuste kasutajaid ei kohelda nende eraelu puutumatuse õiguste teostamisel diskrimineerivalt.

Juhime teie tähelepanu sellele, et kui teostate teatavaid õigusi, nt õigus andmete kustutamisele, nõusoleku tagasivõtmine või õigus esitada vastuväiteid, siis võib see mõjutada meie võimet osutada teile teatavaid või kõiki teenuseid, mida teil on õigus saada.

13. Teate ajakohastamine

Siinset teadet isikuandmete kaitse kohta (sh selle lisasid) võidakse ajakohastada, et kajastada muudatusi meie isikuandmete kaitse tavades ja kehtivas õiguses või teha teave teile selgemaks.

Soovitame teil seda lehekülge korrapäraselt vaadata, et olla muudatustega kursis. Lehekülje ülaservast näete alati, millal privaatsuspoliitikat viimati muudeti.

Kui teeme muudatusi, millel on oluline mõju sellele, kuidas me teie isikuandmeid töötleme, teeme need teatavaks oma veebisaitidel.

14. Kuidas meiega ühendust võtta?

Kui teil on küsimusi või tähelepanekuid selle isikuandmete kaitse teate kohta või kui soovite teostada oma õigusi, palun täitke andmekaitse veebivorm.

Manpower OÜ

Estonia pst 9 / Rävala pst 12

Tallinn 10143