Üle 20 aasta Eestis tegutsenud Manpower on edukas kohalik ja globaalne personaliettevõte, mis toetab personali-, värbamise- ja tööjõurendiküsimustes nii kohalikke, rahvusvahelisi kui globaalseid kliente. Meie klientideks on nii suured, keskmised kui väikeettevõtted kõigis majandusharudes – teenindussektorist, finants- IT- ning tootmistööstuseni. Kliendi ootustest johtuvalt viime ellu nii suurprojekte kui väikeseid personaalseid lahendusi. Manpoweril on rohkelt koostöökogemust ka rahvusvaheliste kontsernidega.
Enam kui 80 riigis tegutsev ja pea 80-aastase ajalooga USA juurtega Manpower pakub globaalselt innovatiivseid personalilahendusi. Manpoweri pakutavad teenused hõlmavad kogu personalivaldkonda töötajate hindamisest, värbamisest ja rentimisest kuni outsourcingu ja konsultatsioonideni.
Manpoweri globaalsed eelised
Manpoweri üleilmne võrgustik annab võimaluse teenindada kliente kõikjal maailmas ilma et klient peaks selleks ise igal pool sobivaid kontakte otsima. Manpoweri tihe koostöö maailmas (sh Baltimaades) on garantiiks, et suudame kliente toetada ühtviisi kvaliteetselt igal pool. Oleme oma äritegevuses vastutustundlikud, keskendume nii sellele, mida teeme kui ka sellele, kuidas neid asju teeme, selle eest on Manpower saanud mitmeid auhindu ning tunnustusi nii Eestis kui mujal. Eestis oleme saavutanud vastutustundliku ettevõtluse indeksis kuldtaseme 10 aastat järjest, samale tasemele on jõudnud vaid vähesed organisatsioonid ja mitte ükski HR- ettevõte.
Meie visioon on luua ja rakendada uuenduslikke tööjõu lahendusi ning teenuseid, aidates oma klientidel olla jätkusuutlikult edukas muutuval tööjõuturul.
Meie väärtused muudavad meid eriliseks
Inimesed
Iga inimene on ainulaadne. Me hoolime inimestest ja saame aru, kui oluline roll on tööl nende elus. Me aitame inimestel saavutada oma potentsiaali läbi karjääriplaneerimise, koolituse, nõustamise ja sobiva töö leidmise. Me oskame hinnata kõigi osapoolte – töötajate, kandidaatide ja klientide panust meie edusse. Me väärtustame ja tunnustame kõigi saavutusi.
Igapäevategevuses tähendab see tööandjaks olemist sadadele inimestele, kohtumisi sadade klientidega, tuhandete kandidaatidega, kelle kaudu on meil võimalus muuta ühiskonda. Rõhume eetiliste printsiipide järgimise olulisusele, väärilisele töötasule ja töötajate võrdsele kohtlemisele, paindlikkusele ning püüame leida võimalusi riskigruppide tööle rakendamiseks.
Lisaks peame mitmekesisust töökeskkonnas elementaarseks ja oleme ka Eestis ühinenud Mitmekesisuse kokkuleppega.
Teadmised
Me jagame oma teadmisi ja kogemusi, et kõik mõistaksid, mis on oluline hetkel ja milline saab olema töömaailm tulevikus. Me oleme avatud värsketele ideedele ja kindlad oma võimes pidevalt õppida. Väärtustame kõrgelt nii kliendi-, kandidaadi- kui töötajapoolset tagasisidet ja võimalust selle kaudu areneda.
Innovatsioon
Julgeme olla innovatiivsed ja proovida esimestena uusi lahendusi.
Me ei soovi paigal seista, vaid esitame tavapärasele pidevalt väljakutseid, et leida uusi ja paremaid võimalusi millegi korda saatmiseks.
Meid viib edasi ettevõtlik meelelaad ja kiire reageerimine. Me võtame riske teades, et mitte alati ei saada meid edu, kuid me ei riskeeri kunagi oma klientidega. Me mõistame, et tööjõuturg on pidevas muutumises ning aitame oma klientidel, kandidaatidel ja töötajatel nende muutustega edukalt toime tulla.
Aruanded
Struktuur
