Riigi- ja erasektori värbamisplaane kaardistav rahvusvaheline uuring toob välja, et turbulentse aja kiuste on tööturg praegu stabiilne ning ettevõtete värbamisplaanid rahulikud. Tehisaru kiire areng ei ole mõjutanud ka tööjõuturu suurimat defitsiiti - jätkuvalt otsitakse ja värvatakse maailmas enim inimesi infotehnoloogia-, finants- ja tervishoiuvaldkonda.
ManpowerGroupi kvartaalse uuringu raames küsitleti 40 413 tööandjat 42 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootused. Värbamisaktiivsus püsib kvartaalses võrdluses muutumatuna, kuid on eelmise aasta sama kvartaliga võrreldes väikeses langustrendis.
„Kõik vaatavad praegu Ameerika poole, töö valdkond pole selles osas erand,“ märkis Manpoweri Baltikumi juht Heigo Kaldra. „Turul valitseb mõningane vaikelu, kõik on justkui millegi suure ootel, aga vähemalt uuringust tuleb välja, et aasta esimeses kvartalis suuri muutusi tulemas ei nähta. Kui maailmas tervikuna on lihtsalt vaikelu, siis Eestis näib tulevat keeruline aasta – midagi, mis majandust ja tööturgu elavdaks, hetkel ei paista ja erinevate ekspertide hinnangul on aasta lõpus neid inimesi, kellel tööd ei ole, tõenäoliselt tänasest rohkem,“ lisas Kaldra.
Kvartaalse värbamisedetabeli tippu kuuluvad hetkel India, Ameerika Ühendriigid ja Mehhiko, kõige tagasihoidlikum on värbamisaktiivsus Argentiinas. Aastataguse sama kvartaliga võrreldes on märksa aktiivseimad värbajad tšehhid, itaallased ja jaapanlased. Eesti lähiriikides, Soomes ja Rootsis värvatakse uusi inimesi praegu siiski tagasihoidlikumalt.
41 protsenti küsitletud tööandjatest märkis, et on valmis inimesi juurde värbama, 40 protsenti hoiab senist taset, 16 protsenti kavatseb personali hulka vähendada ja 3 protsenti ei osanud seda veel uuringu läbiviimise ajal prognoosida.
ManpowerGroup Employment Outlook Survey on maailmas enim tsiteeritud kvartaalne värbamisuuring, mida on koostatud üle 60 aasta. ManpowerGroup on rahvusvaheline personaliettevõte, millel on 75 aastat kogemust töötajate värbamise ja renditeenuste alal. 20 aastat tegutsenud Manpower Eesti teenused hõlmavad kogu personalivaldkonda töötajate värbamisest ja rentimisest kuni sihtotsingu ja konsultatsioonideni.
***
Uuring on kättesaadav: https://go.manpowergroup.com/meos
Lisainfo: Maarja Rüütel, +372 514 8448,
Исследование по найму: искусственный интеллект не снизил спрос на рабочую силу в сферах ИТ и финансов
Международное исследование, отражающее планы найма в государственном и частном секторах, демонстрирует, что, несмотря на турбулентные времена, рынок труда в настоящее время стабилен, а планы компаний по найму остаются спокойными. Стремительное развитие искусственного интеллекта также не повлияло на наиболее острый дефицит на рынке труда – во всем мире продолжают активно искать и нанимать специалистов в сферах информационных технологий, финансов и здравоохранения.
В ежеквартальном опросе ManpowerGroup приняли участие 40 413 работодателей в 42 странах мира – компания стремилась узнать их планы найма и ожидания в отношении рынка труда на первый квартал этого года. В квартальном сравнении активность найма остается неизменной, хотя по сравнению с тем же кварталом прошлого года наблюдается небольшое снижение.
«Сейчас все смотрят в сторону Америки, и рынок труда не исключение, – отметил глава Manpower в странах Балтии Хейго Калдра. – На рынке наблюдается некоторое затишье, словно все ожидают чего-то значительного. Однако исследование показывает, что в первом квартале года больших изменений не предвидится. Если в мире в целом довольно тихо, то в Эстонии, похоже, год будет сложным. В настоящее время не видно факторов, которые могли бы оживить экономику и рынок труда. По оценкам различных экспертов, к концу года число безработных по сравнению с сегодняшним уровнем, вероятно, вырастет».
В настоящее время в ежеквартальном рейтинге по найму лидируют Индия, США и Мексика, а наименьшая активность наблюдается в Аргентине. По сравнению с тем же кварталом прошлого года наибольшую активность в найме демонстрируют Чехия, Италия и Япония. В соседних с Эстонией Финляндии и Швеции процесс найма новых сотрудников проходит пока более сдержанно.
41% опрошенных работодателей заявили, что готовы нанимать больше людей, 40% сохранят нынешний уровень найма, 16% планируют сократить численность персонала и 3% на момент проведения опроса еще не определились.
ManpowerGroup Employment Outlook Survey – это наиболее часто цитируемое в мире ежеквартальное исследование найма рабочей силы, которое проводится уже более 60 лет. ManpowerGroup – международное занимающееся персоналом предприятие, обладающее 75 годами опыта в сфере найма и аренды персонала. Действующее уже 20 лет эстонское отделение Manpower предлагает все связанные с персоналом услуги: от найма и аренды рабочей силы, до целевого поиска и консультирования.
***
Исследование доступно по адресу: https://go.manpowergroup.com/meos
Дополнительная информация: Маарья Рюйтель, +372 514 8448,