Riigi- ja erasektori värbamisplaane kaardistava rahvusvahelise uuringu kohaselt luuakse alanud kvartalis kogu maailmas töökohti juurde. Küll ei taastu töökohad endisele tasemele taanduvast kriisist enim haavata saanud valdkondades, näiteks turismis ja hotellinduses, samas saavad kümned tuhanded inimesed üle maailma võimaluse õppida uut eriala ja leida tööd teistes sektorites.
ManpowerGroupi kvartaalse uuringu raames küsitleti 45 000 tööandjat 43 riigist, et teada saada, millised on kolmanda kvartali värbamisplaanid ja tööturuootused. 2020. aasta lõpust alates on ettevõtjate optimism pidevalt kasvanud, eelmise aasta sama kvartaliga võrreldes on tööandjad optimistlikumad koguni 42 riigis 43st. Eelmise kvartaliga võrreldes on värbamisaktiivsus kasvamas 31 riigis. Mitmetes Euroopa riikides, näiteks Saksamaal, usutakse, et peatselt saavutatakse tööturul COVID-19 eelne värbamisaktiivsus, aga erinevalt USAst ollakse turismi-, hotelli- ja toitlustussektoris veel ettevaatlikud ja töökohti luuakse juurde pigem tootmis-, tervishoiu-, finantsvahenduse-, ehituse- ja kaubandusvaldkondades.
„Numbreid vaadates näeme küll ettevõtjate optimismi kasvu, aga tegelikult on tööturgudel veel ettevaatlikust ja segadust palju,“ tõdes Manpower Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra. „Ebakindlust tuleviku suhtes näeb peamiselt nendes sektorites, mis on kriisist rohkem haavata saanud. Samas näiteks mitmetes tehnoloogia- ja tootmissektorites on tõsine kandidaatide nappus ja jätkuv palgaralli, nagu poleks kriisi olnudki. Seega on tööta jäänud inimeste jaoks oluline kiirelt kohanduda, isiklikke eeldusi ja kogemusi silmas pidades ümber ja juurde õppida, sest vabu ametikohti on tööturul iseenesest küllaga,“ märkis Kaldra.
Maailma kõige värbamisoptimistlikumad tööturud on hetkel USA, Taiwan ja Austraalia. Eestlastele huvipakkuvamatest tööturgudest on hetkel kõige optimistlikumad Saksamaa, Norra ja Rootsi, kus kõigis koguni 11 protsenti tööandjatest plaanib algaval kvartalil inimesi juurde värvata, Soomes on sama plaan 6 protsendil tööandjatest. Erinevalt eelnevatest kvartalitest ei ole ükski riik hetkel negatiivse värbamisplaaniga. Kui Suurbritannia ettevõtjad on olnud juba pikalt pessimistlikud, siis alanud kvartalil on neist 8 protsendil kavas taas töökohti juurde luua, ühtlasi on Suurbritannia värbamisoptimism viimase viie aasta kõrgeim.
ManpowerGroup Employment Outlook Survey on maailmas enim tsiteeritud kvartaalne värbamisuuring, mida on koostatud üle 50 aasta. ManpowerGroup on rahvusvaheline personaliettevõte, millel on üle 70 aasta kogemust töötajate värbamise ja renditeenuste alal. 16 aastat tegutsenud Manpower Eesti teenused hõlmavad kogu personalivaldkonda töötajate värbamisest ja rentimisest kuni sihtotsingu ja konsultatsioonideni.
Uuring on kättesaadav: https://bit.ly/MPmeos
Lisainfo: Maarja Rüütel, +372 514 8448,
Исследование: работодатели оптимистичны, появляются новые рабочие места
Согласно международному исследованию планов найма рабочей силы в государственном и частном секторах, в следующем квартале во всем мире будут создаваться новые рабочие места. Занятость в наиболее пострадавших от кризиса секторах, таких как туризм и гостиничный бизнес, до прежнего уровня не восстановится, однако десятки тысяч людей во всем мире получат возможность освоить новую профессию и найти работу в других сферах деятельности.
В рамках ежеквартального исследования ManpowerGroup было опрошено 45 000 работодателей в 43 странах мира. Цель опроса – выяснить, каковы ожидания рынка труда и планы найма на третий квартал. С конца 2020 года оптимизм предпринимателей вырос. По сравнению с тем же кварталом прошлого года более оптимистичны стали работодатели в 42 странах из 43. По сравнению с прошлым кварталом оптимизм в отношении найма вырос в 31 стране. Во многих европейских странах, например, в Германии, считают, что вскоре на рынке труда в части найма будет достигнут уровень активности, предшествовавший COVID-19, но, в отличие от США, секторы туризма, гостиничного бизнеса и питания по-прежнему осторожны, а рабочие места создаются на производстве и в здравоохранении, в сферах финансового посредничества, строительства и торговли.
«Глядя на цифры, мы видим рост оптимизма у предпринимателей, но на самом деле на рынках труда по-прежнему часто встречаются осторожность и неразбериха, – сказал исполнительный директор Manpower Baltikum Хейго Калдра. – Неуверенность в завтрашнем дне в основном наблюдается в тех секторах, которые оказались более уязвимы перед кризисом. Вместе с тем, например, в технологической и производственной сферах деятельности наблюдается серьезная нехватка кандидатов, а рост заработных плат продолжается, как будто никакого кризиса не было. Потерявшим работу людям важно быстро адаптироваться и переобучаться с оглядкой на личные предпочтения и опыт, поскольку вакансий на рынке труда много».
В настоящее время наибольшим оптимизмом отличаются рынки труда в США, на Тайване и в Австралии. Из рынков труда, наиболее привлекательных для жителей Эстонии, самыми оптимистичными сегодня являются Германия, Норвегия и Швеция, где до 11% работодателей планируют в следующем квартале нанимать больше людей, а в Финляндии такие же планы строят 6% работодателей. В отличие от предыдущих кварталов, отрицательных планов в отношении найма сейчас нет ни в одной стране мира. Хотя британские предприниматели долгое время были пессимистичны, 8% из них планируют создать в текущем квартале новые рабочие места, а в целом оптимизм в отношении найма в Великобритании является самым высоким за последние пять лет.
ManpowerGroup Employment Outlook Survey – это наиболее часто цитируемое в мире ежеквартальное исследование найма рабочей силы, которое проводится уже более 50 лет. ManpowerGroup – международное занимающееся персоналом предприятие, обладающее более, чем 70 годами опыта в сфере найма и аренды персонала. Действующее уже 16 лет эстонское отделение Manpower предлагает все связанные с персоналом услуги: от найма и аренды рабочей силы, до целевого поиска и консультирования.
Исследование доступно по адресу: https://bit.ly/MPmeos