Riigi- ja erasektori värbamisplaane kaardistava rahvusvahelise uuringu kohaselt pakub suvi tööjõukriisile küll ajutist leevendust, aga jätkuvalt otsitakse igas maailma otsas tikutulega taga IT-, energia- ja finantsvaldkonna eksperte.
ManpowerGroupi kvartaalse uuringu raames küsitleti ligi 39 000 tööandjat 41 riigist, et teada saada, millised on kolmanda kvartali värbamisplaanid ja tööturuootused. Maailma kümne aktiivsema värbaja seas on hetkel vaid üks Euroopa riik – Holland. Teise kümne lõpust leiab Suurbritannia, Saksamaa ja Portugali, aga üldiselt on hetkel Euroopa ettevõtjad märksa ettevaatlikumad kui ettevõtjad Ameerikas ja Aasias.
„Vastuoluliste signaalide aeg tööturul jätkub,“ märkis Manpower Baltikumi juht Heigo Kaldra. Piirkonniti vastanduvad nii ettevaatlik ärevus kui julge enesekindlus, seega võib eeldada, et ettearvamatust lähitulevikuks jagub. Ühelt poolt ollakse majanduse arengute suhtes ebakindlad, aga mitte nii ebakindlad, et värbamisplaane seisma panna. Turgudel napib jätkuvalt nii ettevõtjatele vajalikke oskusi kui isiksuseomadusi ja on selgelt näha, et tehisintellekt veel päris inimestele konkurentsi pakkuda ei suuda. Samas seitse ettevõtjat kümnest tõdeb, et tehisintellektist on abi inimeste koolitamisel ja arendamisel,“ rääkis Kaldra.
Maailma värbamisedetabeli tippu kuuluvad hetkel Costa Rica, Holland, Peruu, Austraalia, India, maailma kõige tagasihoidlikumad värbajad on hetkel Argentiinas, Slovakkias, Itaalias, Austrias ja Poolas.
29 riigis on värbamisplaanid eelmise kvartaliga võrreldes kasvanud. 43 protsenti küsitletud tööandjatest märkis, et plaanib inimesi juurde värvata, 39 protsenti hoiab senist taset, 15 protsenti kavatseb personali hulka vähendada ja 3 protsenti polnud uuringu läbiviimise ajaks otsustaud. Suured organisatsioonid on jätkuvalt julgemad värbajad kui väikesed.
ManpowerGroup Employment Outlook Survey on maailmas enim tsiteeritud kvartaalne värbamisuuring, mida on koostatud üle 60 aasta. ManpowerGroup on rahvusvaheline personaliettevõte, millel on üle 70 aasta kogemust töötajate värbamise ja renditeenuste alal. 19 aastat tegutsenud Manpower Eesti teenused hõlmavad kogu personalivaldkonda töötajate värbamisest ja rentimisest kuni sihtotsingu ja konsultatsioonideni.
Lisainfo: Maarja Rüütel, +372 514 8448,
*****
Исследование: специалистов на рынке труда по-прежнему не хватает, искусственный интеллект их не заменит
Согласно международному исследованию, отражающему планы найма в государственном и частном секторах, лето предлагает временное облегчение кризиса рабочей силы, но поиск специалистов в области информационных технологий, энергетики и финансов продолжается во всех уголках мира.
В ежеквартальном опросе ManpowerGroup приняли участие почти 39 000 работодателей в 41 стране мира – компания стремилась узнать их планы найма и ожидания в отношении рынка труда на третий квартал. В настоящее время в десятке самых активных нанимателей мира только одна европейская страна – Нидерланды. Великобритания, Германия и Португалия находятся в конце второй десятки, но в целом европейские предприниматели в настоящее время гораздо более осторожны, чем предприниматели в Америке и Азии.
«Время противоречивых сигналов на рынке труда продолжается, – отметил глава Manpower Baltikum Хейго Калдра. – В зависимости от региона противопоставляются как осторожная тревога, так и смелая уверенность, поэтому можно предположить, что в ближайшем будущем в целом будет царить непредсказуемость. С одной стороны, существует неопределенность в отношении экономического развития, но не настолько, чтобы остановить планы по найму. Рынкам по-прежнему не хватает навыков и необходимых предпринимателям личностных качеств, и понятно, что искусственный интеллект пока не может составить конкуренцию реальным людям. При этом семь из десяти предпринимателей признают, что искусственный интеллект помогает в обучении и развитии, и многие уже используют его как инструмент найма».
В настоящее время на вершине мировой таблицы рекрутинга находятся Коста-Рика, Нидерланды, Перу, Австралия, Индия, а самыми консервативными нанимателями в мире являются Аргентина, Словакия, Италия, Австрия и Польша.
В 29 странах мира планы найма по сравнению с предыдущим кварталом увеличились. 43% опрошенных работодателей указали, что планируют нанять больше людей, 39% сохранят текущий уровень, 15% планируют сократить численность персонала и 3% на момент опроса еще не определились. Крупные организации остаются в этом смысле более смелыми, чем маленькие.
ManpowerGroup Employment Outlook Survey – это наиболее часто цитируемое в мире ежеквартальное исследование найма рабочей силы, которое проводится уже около 60 лет. ManpowerGroup – международное занимающееся персоналом предприятие, обладающее более, чем 70 годами опыта в сфере найма и аренды персонала. Действующее уже 19 лет эстонское отделение Manpower предлагает все связанные с персоналом услуги: от найма и аренды рабочей силы, до целевого поиска и консультирования.
Дополнительная информация: Маарья Рюйтель, +372 514 8448,