Rahvusvaheline personalivaldkonna kontsern ManpowerGroup viis läbi uuringu, kus osales 1930 IT-juhti 12 riigist ning tulemus sedastas, et valdkonna fookus on kõigest aastaga nihkunud küberturvalisuselt tehisaru efektiivsusele ja tehnoloogia investeeringute rollile reaalselt mõõdetavates äritulemustes.
Ligi pooled uuringus osalenud IT-juhtidest peavad oma töö hetke olulisimaks prioriteediks oma valdkonna ja organisatsiooni ärieesmärkide ühtlustamist. Kui pisut enam kui pooled küsitluses osalenutest märgivad, et tehisintellekti investeeringud annavad juba reaalset positiivset tulemust, siis pea kolmandik vastanutest kardab, et nende organisatsioon on teinud või tegemas liigseid investeeringuid tehisintellekti.
„Samal ajal kui IT-valdkonnast on kadumas mitmed lihtsamad positsioonid, sest tehisaru suudab kogenud kasutaja juhtimisel teha suure osa tööst ära, on IT-valdkonnas analüüsi ja juhtimise vajadus ja vastutus kasvamas, sest just IT-inimestelt oodatakse efektiivsuse kasvu saavutamist AI abil,“ märkis Manpower Eesti arendusjuht Kirke Altrov. „Tasakaalu leidmine pole lihtne, sest professionaalsed AI-tööriistad on kallid ja vastutus nende tasuvuse ja tootlikkuse hüppelise kasvu eest on pandud sageli IT-juhtide õlule.“
Uuringu kohaselt märgib 61% IT-juhtidest, et tippjuhtkond ei mõista nende rolli edu saavutamisel piisavalt ja seda peetakse märkimisväärseks äririskiks ajal, kus tuleb teha kiiresti olulisi investeeringuotsuseid nii tehisarusse kui küberturvalisusesse. Paradoksaalsel kombel peavadki IT-juhid äritegevuse üheks suuremaks väljakutseks tehnoloogilise innovatsiooni meeletut tempot, mis tähendab, et iga organisatsioon peab leidma läbimõeldult, aga samas konkurentsis kiirust kaotamata oma tasakaalupunkti, kus investeerimisotsuseid tuleb teha nii tehnoloogiliste võimaluste kui äri vajadustest lähtuvalt. ’
„Uuringust tuleb välja veel üks huvitav vastuolu - digitaalne sõltumatus on olnud pikalt teema ja seda peab ka täna väga oluliseks kaheksa IT-juhti kümnest, aga samal ajal koguni kaks kolmandikku IT-juhtidest plaanib suurendada sõltuvust välismaistest teenustest,“ rääkis Altrov. „Euroopas võib seda vaadata kui ärivalikut aga ka kui geopoliitilist riski, seega nõuavad investeeringud igas organisatsioonis otsust, mida iseseisvus äri jaoks tegelikult tähendab ja milliseid riske tasub võtta.“
Kui üldiselt on uuringu kohaselt liikunud valdkonna fookus aasta jooksul küberturvalisuselt tehisintellekti tasuvusele, siis värbamise seisukohast on jätkuvalt kõige nõutumad need inimesed, kel on küberturvalisuse ekspertteadmised, sellele järgnevad tehisintellekt, masinõpe ning pilveandmetöötlus. AI ei ole IT-valdkonnalt tööd ära võtnud, aga töö iseloom on muutunud ning eelkõige otsitakse inimesi, kes suudavad kohanduda kiirelt arenevate tehnoloogiatega, aktiivselt kuulata ja arusaadavalt selgitada, kriitiliselt analüüsida organisatsooni vajadusi, näha seoseid äri vajaduste ja tehnoloogiliste lahenduste vahel. Kuna tehnoloogiline areng on kiire, siis eeldatakse üha enam IT-teadmisi ka neilt töötajatelt, kes ei tegutse IT-sektoris, sest nii tehisaru kui küberturvalisus puudutavad pea kõiki töötajaid.
ManpowerGroup on rahvusvaheline personaliettevõte, millel on üle 75 aasta kogemust töötajate värbamise ja renditeenuste alal. 22 aastat tegutsenud Manpower Eesti teenused hõlmavad kogu personalivaldkonda töötajate värbamisest ja rentimisest kuni sihtotsingu ja konsultatsioonideni.
Uuringus osalesid IT-juhid 12 riigist: Rootsi, Norra, Saksamaa, Prantsusmaa, Holland, Suurbritannia, Šveits, Itaalia, Hispaania, Iisrael, USA ja Kanada.
Uuringu aruandega saab tutvuda siin: www.experis.com/cio-outlook
*Uuringu uudis avaldatud ka juulis 2026 Äritehnoloogia uudistes: https://www.aritehnoloogia.ee/uudised/2026/07/14/uuring-it-juhtide-fookus-on-liikunud-kuberturvalisuselt-aritulemustele