Manpower blogi

Reference to original article (in English) can be found at the bottom of this post.   Mõned võimalikud põhjused, miks tööandja pole sinuga pärast tööintervjuud ühendust võtnud.   Intervjuud (teiste) kandidaatidega võtavad aega Arvatavasti pole sa ainus, kes osaleb selles värbamisprotsessis. Intervjueerimise protsess on väga ajamahukas ning intervjueerijad soovivad kohtuda võimalikult paljude kandidaatidega, enne kui lõplik otsus tehakse, et olla kindel, et antud protsessis valitakse välja parim kandidaat.   Värbamisega seotud otsustaja ettevõttes viibib eemal Tihti võib esineda ka olukordi, kus värbamisprotsessis oluline isik viibib eemal ja seega ei ole võimalik värbamisprotsessiga edasi minna. Sellised olukorrad võivad olla üsna ettearvamatud ning värbamisprotsess võib seiskuda ja venida üsna pikaks.   Tehakse ettevalmistusi järgmiseks vooruks Kui sa pole juba pikemat aega saanud tagasisidet oma intervjuu kohta, on võimalik, et tehakse ettevalmistusi järgmiseks vooruks, sest intervjuud toimuvad sageli mitmes voorus. Värbamine on keeruline protsess ning tihti on raske teha otsust, millised kandidaadid valitakse edasi järgmisesse vooru.   Värbamisprotsess, milles osaled, on pandud ootele või on lõpetatud Samuti võib juhtuda, et ettevõttes on toimunud vahepeal muudatused, mille tagajärjel mõned ametid on kaotatud, ümberjaotatud või on loodud mõni täiesti uus positsioon. Seega on võimalik, et ametikoht, millele kandideerisid, on vahepeal kaotatud või kaalutakse sulle mõne muu positsiooni pakkumist.   Tööandja ootab vastust teiselt kandidaadilt Reaalne on ka juhus, et oled osutunud teiseks parimaks valikuks ja hetkel oodatakse vastust teiselt kandidaadilt. On võimalik, et värbajad räägivad läbi tingimusi antud kandidaadiga ning ootavad temalt vastust. Protsess ei ole enne lõppenud, kui kandidaat asub lõpuks tööle – seega võib ka sinul veel võimalus olla!   Artikkel ilmus oktoobris (2014) Undercover Recruiter kodulehel. The article was published (October 2014) on Undercover Recruiter web page and is written by guest author Luke Peters. Full article can be found here.     Hoia end kursis meie tööpakkumiste ja teiste kasulike teadetega ka Facebookis ja LinkedIn-s. Keep yourself updated also on Facebook and LinkedIn.