Rahvusvaheline uuring, mis hõlmas üle 12 000 töötaja 16 riigist, sedastas, et 34 protsenti inimestest ei näe oma praeguse tööandja juures soovitud karjäärivõimalusi ning 35 protsenti kaalub töökohavahetust järgneva 6 kuu jooksul. Seejuures noorimas uuritud vanusegrupis, 18-27 eluaastat, plaanis kohavahetust suisa 47 protsenti vastanutest.
ManpowerGroup poolt läbi viidud rahvusvaheline uuring kaardistas töötajate heaolu, rahulolu, enesekindlust ja ootuseid erinevates riikides. Positiivsena joonistus välja, et 80 protsenti tööl käivatest inimestest näeb oma töisel rollil laiemat eesmärki ja 60 protsenti on oma tööga rahul. Paraku tõdeb 49 protsenti töötajatest, et kogeb tööl igapäevaselt stressi ja need inimesed omakorda kaaluvad teistega võrreldes kaks korda tõenäolisemalt senise töökoha vahetamist uue vastu. Teine faktor, mis paneb inimesi töökohavahetusele mõtlema, on arengu ja karjäärivõimaluse puudumine, näiteks 59 protsenti töötajatest märkis, et pole saanud viimase kuue kuu jooksul ühtegi oskusi arendavat koolitust.
„Tulemused on ja ei ole ka üllatavad,“ märkis Manpoweri Baltikumi juht Heigo Kaldra. „Ühelt poolt teame, et need ajad, mil inimesed töötasid ühes organisatsioonis poole oma elust, on ammu möödas, lisaks ongi arusaadav, et ambitsioonikad noored, kes samaaegselt õpivad ja töötavad, püüavad igast uuest võimalusest kinni haarata,“ selgitas ta. „Teisalt on neist tulemustest tööandjatel nii mõndagi kõrva taha panna, sest inimesed, kes tajuvad oma töö olulist tähendust, näevad võimalusi ja arengut ega koge pidevat stressi, ei mõtle ka töökohavahetusele. Kogenud, lojaalne töötaja on iga tööandja jaoks suur väärtus. Tööjõuvoolavus on iga tööandja jaoks oluline kulu ning asjaolu, et kolmandik inimesi kaalub töökohavahetust, väärib kindlasti tähelepanu.“
2024. aasta aprillis ja mais läbi viidud küsitlusele vastas 12 062 töötajat 16 riigist (Rootsi, Norra, Saksamaa, Prantsusmaa, Itaalia, Poola, Holland, Hispaania, Šveits, Suurbritannia, USA, Kanada, Austraalia, Mehhiko, Singapur, Jaapan). Uuringu käigus analüüsiti töötajate heaolu, rahulolu ja enesekindlust. ManpowerGroup on rahvusvaheline personaliettevõte, millel on üle 75 aasta kogemust töötajate värbamise ja renditeenuste alal. 20 aastat tegutsenud Manpower Eesti teenused hõlmavad kogu personalivaldkonda töötajate värbamisest ja rentimisest kuni sihtotsingu ja konsultatsioonideni.
Lisainfo: Maarja Rüütel, +372 514 8448,
***
Исследование: треть опрошенных рассматривает возможность смены работы
Международное исследование, охватившее более 12 000 сотрудников в 16 странах мира, показало, что 34% людей не видят у своего нынешнего работодателя желаемых карьерных возможностей, а 35% рассматривают возможность смены работы в течение следующих 6 месяцев. Причем в самой младшей возрастной группе, от 18 до 27 лет, об этом задумывались целых 47% респондентов.
Международное исследование, проведенное компанией ManpowerGroup, проанализировало благополучие, удовлетворенность, уверенность в себе и ожидания работников в разных странах. Положительным моментом является то, что 80% работающих отмечают важность своей роли, а 60% довольны своей работой. К сожалению, 49% сотрудников признают, что ежедневно испытывают на работе стресс, и такие люди вдвое чаще задумываются о смене места работы. Еще одним фактором, заставляющим людей задуматься о смене работы, является отсутствие возможностей развития и карьерного роста: 59% работников отметили, что за последние шесть месяцев не проходили никакого развивающего обучения.
«Результаты неудивительны, – отметил глава Manpower в странах Балтии Хейго Калдра. – С одной стороны, мы знаем, что давно прошли времена, когда люди работали в одной организации половину своей жизни, и, к тому же, понятно, что амбициозные молодые люди, которые одновременно учатся и работают, стараются использовать каждую новую возможность. С другой стороны, эти результаты важны для работодателей, поскольку люди, которые ощущают важность своей работы, видят возможности для роста и не испытывают постоянного стресса, не задумываются о смене работы. Опытный, лояльный сотрудник – большая ценность для любого работодателя. Текучесть кадров – заметная статья предпринимательских расходов, и тот факт, что треть респондентов рассматривает возможность смены работы, заслуживает особого внимания».
В опросе, проведенном в апреле и мае 2024 года, приняли участие 12 062 работников из 16 стран мира (Швеция, Норвегия, Германия, Франция, Италия, Польша, Нидерланды, Испания, Швейцария, Великобритания, США, Канада, Австралия, Мексика, Сингапур, Япония). Исследование включало анализ благополучия, удовлетворенности и уверенности сотрудников в себе. ManpowerGroup – международное занимающееся персоналом предприятие, обладающее более, чем 75 годами опыта в сфере найма и аренды персонала. Действующее уже 20 лет эстонское отделение Manpower предлагает все связанные с персоналом услуги: от найма и аренды рабочей силы, до целевого поиска и консультирования.
Дополнительная информация: Маарья Рюйтель, +372 514 8448,